3月3日，宁波原水有限公司党委委员、副总经理孙俊一行莅临学校，与继续教育学院相关负责人围绕高技能人才培养、企业培训等工作开展深入交流洽谈。双方聚焦水库运维领域人才梯队建设与行业技术革新，共谋校企协同育人新路径。

洽谈会上，双方以水库运维核心岗位为切入点，重点围绕水工监测工、水文勘测工、水工闸门运行工等关键工种展开研讨。依托企业水库实训基地，双方计划通过搭建技能大师工作室、举办技能精英选拔赛等载体，合力构建“评价—实训—创新—精英—梯队”五位一体综合型人才培养体系，推动技能等级自主评价与人才综合培养深度融合，保障人才培养的系统性与前瞻性。

为提升培训实效性，培训内容将紧密对接一线工作场景与岗位需求，分批次、分工种精准实施。双方明确三年发展目标，致力打造一支结构合理、技艺精湛、创新力强的高素质水库运维人才队伍，为水利工程安全运行、行业技术迭代升级筑牢人才根基。

此次校企合作是深化产教融合、践行国家战略的生动实践，更是服务地方水利事业高质量发展的务实行动。双方表示，将以本次洽谈为契机，持续探索可复制、可推广的高技能人才培养新模式，为“十五五”规划开局起步赋能增效，共谱校企协同育人新篇章。